개발자가 회사의 중심에 있는 구글에서 관리자의 필요성에 대해 의구심을 갖고 사내의 연구팀을 통해 "좋은" 관리자는 필요하다라는 연구결과를 내놓으며 좋은 관리자가 가져야 하는 8가지 덕목을 다음과 같이 정리했다.

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1. 좋은 코치(coaches)다.

2. 팀에게 권한을 양도하며 마이크로매니지를 하지 않는다.

3. 팀원의 성공에 관심을 표명하며 개인적 삶에도 관심을 기울인다.

4. 생산적이며 결과를 중심으로 사고한다.

5. 훌륭한 커뮤니케이션 능력을 가지고 있다.

6. 팀원들이 경력을 키워나가도록 도움을 준다.

7. 팀을 위한 명확한 비전을 가지고 있다.

8. 팀에게 조언을 해주기에 충분한 기술적인 능력을 갖추고 있다.

출처 : http://www.zdnet.co.kr/column/column_view.asp?artice_id=20170227091914